Indiferent de nivelul de experiență pe care îl are o persoană, aceasta are nevoie de un plan de integrare dedicat noilor angajați. Pentru ca integrarea să fie făcută într-un mod constructiv este necesar ca angajatorul să aibă o imagine cât mai clară cu privire la tipul de experiență, competențele, abilitățile și obiectivele noului angajat. Este […]

View More