Acțiunea de discriminare legată de vârsta candidaților implicați într-un proces de recrutare este din ce în ce mai des adusă în discuție. Se pune accentul pe faptul că persoanele care au peste 45 de ani sunt privite cu scepticism de către angajatori, însă cu această dificultate se pot confrunta și cei foarte tineri, fără experiență, […]

View More