Pentru atragerea și retenția persoanelor potrivite în cadrul companiei sunt multe aspecte pe care este important să le iei în considerare. Nivelul de satisfacție al persoanelor care fac parte din echipă și modalitatea prin care gestionezi interacțiunea cu candidații pentru pozițiile deschise sunt două dintre cele mai importante aspecte care influențează considerabil modul în care […]
Unul dintre cei mai importanți factori motivaționali în plan profesional este cel referitor la posibilitatea de dezvoltare a abilităților și competențelor profesionale. Pentru a îmbunătăți retenția la nivelul echipei pe care o coordonezi este important să știi care sunt obiectivele de dezvoltare ale oamenilor. Astfel vei ști care sunt cele mai potrivite cursuri și training-uri […]
Atunci când ai o poziție nouă deschisă în cadrul companiei probabil că cea mai mare importanță este alocată identificării persoanelor care au experiența, specializările și competențele necesare. Însă la fel de importante sunt abilitățile pe care le au persoanele pe care le aduci în echipă . Soft skill-urile contribuie foarte mult la atingerea obiectivelor de […]
Perioada de onboarding este importantă pentru familiarizarea noilor angajați cu echipa, modul de lucru, mediul organizațional și poziția. Astfel încât pentru a obține rezultatele optime este necesar să iei în considerare toate aceste aspecte. Recomandările pentru un onboarding de succes sunt următoarele: Creează contexte în care angajații noi să interacționeze cu echipa Atunci […]
O echipă motivată este o echipă productivă, care obține rezultate și își atinge obiectivele. Dar ce poți face astfel încât oamenii din echipa ta să fie motivați? Identifică aspectele care îi motivează pe fiecare dintre oamenii din echipa ta Fiecare dintre noi suntem motivați de lucruri diferite. De asemenea, factorii motivaționali pot să fie […]
Atunci când există o poziție deschisă în echipa ta este important să iei în considerare mai multe aspecte pentru a asigura o recrutare eficientă, care să aibă un impact pozitiv pe termen lung. De cele mai multe ori criteriile cărora li se acordă importanță sunt cele referitoare la nivelul de experiență și la competențele specifice […]
Într-o organizație, oamenii toxici sunt asemenea unui măr stricat, care le va altera și pe celelalte; pe unele mai repede, pe altele mai târziu. Unii oameni vor deveni la fel de acizi, nemulțumiți, negativi, uneori lipsiți de etică ca angajatul toxic; alții vor pleca; vor exista și persoane care se vor frustra din ce în […]
04
Aug
5 tips & tricks pentru un interviu de angajare reușit – sfaturi de la un consilier în carieră
Pentru un interviu de angajare reușit e nevoie să ții cont de câteva aspecte importante – indiferent de angajator sau de poziția pentru care ai aplicat. Schimbarea jobului este o prioritate pentru mulți români, în contextul în care pandemia i-a făcut să-și reanalizeze prioritățile: peste 90.000 de români au aplicat pentru locuri de muncă pe platforma […]
Lucrul remote presupune un nivel ridicat de autonomie, o capacitate bună de organizare, de planificare și de prioritizare a activității. Totodată este important să îți poți autoevalua activitatea și rezultatele într-un mod obiectiv. Însă cum poți face astfel încât să știi că ești pe drumul cel bun atunci când lucrezi de acasă? Iată câteva recomandări: […]
Reconversia profesională reprezintă un proces îndelungat care necesită o atenție sporită din partea ta. În momentul în care te-ai gândit să faci o schimbare trebuie să te concentrezi pe ce știi să faci, dar și ce îți place. Să-ți cunoști atuurile, dar și punctele slabe. Ca să te susținem în acest demers, ți-am pregătit pașii specifici […]