Ziua de luni a devenit pentru majoritatea oamenilor o problemă generală. Pe site-urile de socializare această zi din săptămână este blamată cu înverșunare și pare a fi responsabilă de toate stările apăsătoare pe care le experimentăm. La fel se întâmplă și cu perioada imediat următoare concediului. Oamenii se plâng că sunt apatici, blazați, lipsiți de […]

View More

În activitatea profesională întâlnesc persoane care din motive diverse întâmpină dificultăți în planul profesional și au nevoie de suport în gestionarea acestora. Pentru că destul de des colaborez cu tineri cărora le este dificil să se integreze pe piața muncii, am analizat cazurile acestora și am identificat câteva cauze care se aplică pentru majoritatea lor. […]

View More

Ți s-a întâmplat vreodată să transmiți CV-ul pentru un job și să ți se comunice faptul că ești considerat(ă) supracalificat(ă) și în consecință nu vei avea posibilitatea de a participa la procesul de recrutare? De curând una dintre persoanele care participă la ședințele noastre de consiliere în carieră a adus în discuție acest aspect, fiind […]

View More

Bullying-ul la locul de muncă implică un comportament ostil, de excludere și de umilire manifestat în raport cu unul dintre membrii grupului. Acest tip de comportament se poate manifesta în mediul profesional prin: etichetări, jigniri, izolarea persoanei, raspândirea de zvonuri, ș.a.m.d. Bullying-ul în plan profesional poate fi exercitat de către manager, de către colegi, dar […]

View More

Stabilirea unui echilibru între viața profesională și cea personală poate fi de multe ori o adevărată provocare pentru fiecare dintre noi. Aceste doua planuri ale existenței noastre joacă un rol important în bunăstarea noastră psihică, chiar dacă fiecare dintre noi le valorizează într-un mod diferit. Sunt perioade din viață în care partea personală joacă un […]

View More

Fluctuația personalului, precum și dificultatea de a aduce angajați noi pe posturile vacante reprezintă o realitate cu care companiile din România se confruntă frecvent în această perioadă. Tocmai din acest motiv este esențial ca angajatorii să abordeze procesele de recrutare într-un mod constructiv și profesionist. Pentru a aduce un plus de eficiență în cadrul proiectelor […]

View More

Te gândești adesea că ai vrea să experimentezi antreprenoriatul, însă sunt beneficii ale rolului de angajat la care nu ești dispus(ă) să renunți? Înseamnă că o varianta profesională potrivită ție este intraprenoriatul. Intraprenoriatul reprezintă rolul pe care îl au angajații cu spirit întreprinzător din cadrul unei companii. Iată principalele semne care indică faptul ca intraprenoriatul […]

View More

În cele mai multe cazuri, ni se transmite încă din copilărie faptul că notele reprezintă un etalon al succesului nostru. În acest fel este pus accentul pe rezultat și mai puțin pe efortul investit. În timp există riscul să fim motivați atât în plan educațional, cât și profesional, doar de rezultate, fără a obține satisfacție […]

View More

Interviul de angajare reprezintă prilejul de a afla detaliile care te interesează despre job și de a oferi informații relevante despre parcursul tău profesional. De asemenea, este contextul în care atât tu, cât și angajatorul, faceți o selecție si luați o decizie. Observ de multe ori faptul că personale care participă la interviuri, în calitate […]

View More

Indiferent de nivelul de experiență pe care îl are un nou angajat, acesta are nevoie de un plan concret de integrare. Pentru ca integrarea să fie făcută într-un mod constructiv este necesar ca angajatorul să aibă o imagine cât mai clară cu privire la tipul de experiență, competențele, abilitățile și obiectivele noului angajat. Este recomandat […]

View More