HR Generalist

Resurse Umane
Cerințele sunt următoarele:
– Experiență de minim 3 ani pe o poziție similară;
– Cunoștinte solide despre legislație și administrare de personal, reprezintă criteriu eliminatoriu;
– Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat, reprezintă criteriu eliminatoriu;
– Studii superioare de specialitate în domenii precum: psihologie, sociologie, resurse umane sau comunicare;
– Cunoștințe despre modalități de evaluare și recompensare;
– Capacitate de analiză și atenție la detalii;
– Inteligență emoțională;
– Fermitate și discreție;
– Obiectivitate;
– Tact profesional;
– Interes pentru propria dezvoltare profesională.
Responsabilitățile tale vor fi următoarele:
– Administrarea personalului;
– Actualizarea permanentă cu privire la modificările legislative;
– Efectuarea înregistrărilor în REVISAL;
– Recrutare și selecție;
– Gestionarea proceselor de onboarding;
– Gestionarea exit interview-urilor;
– Stabilirea și implementarea politicilor de evaluare și recompensare;
– Oferirea de consultanță pentru middle și top management-ul companiei;
– Medierea situațiilor conflictuale;
– Organizarea evenimentelor formale și informale dedicate angajaților.
Beneficiile 🎁 tale vor fi:
– Oportunități reale de dezvoltare profesională;
– Lucrul într-un mediu în continuă dezvoltare;
– Abonament medical la o clinică privată;
– Salariu atractiv;
Dacă ești gata pentru o nouă provocare profesională, trimite-ne CV-ul tău la adresa de e-mail: ana.zafiu@careerinvest.ro