Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala

În cele mai multe cazuri, ni se transmite încă din copilărie faptul că notele reprezintă un etalon al succesului nostru. În acest fel este pus accentul pe rezultat și mai puțin pe efortul investit. În timp există riscul să fim motivați atât în plan educațional, cât și profesional, doar de rezultate, fără a obține satisfacție […]

View More

Interviul de angajare reprezintă prilejul de a afla detaliile care te interesează despre job și de a oferi informații relevante despre parcursul tău profesional. De asemenea, este contextul în care atât tu, cât și angajatorul, faceți o selecție si luați o decizie. Observ de multe ori faptul că personale care participă la interviuri, în calitate […]

View More

Indiferent de nivelul de experiență pe care îl are un nou angajat, acesta are nevoie de un plan concret de integrare. Pentru ca integrarea să fie făcută într-un mod constructiv este necesar ca angajatorul să aibă o imagine cât mai clară cu privire la tipul de experiență, competențele, abilitățile și obiectivele noului angajat. Este recomandat […]

View More

Observ deseori prejudecata conform căreia independent de traseul profesional pe care cineva vrea să-l urmeze i se transmite faptul că studiile universitare sunt obligatorii. De obicei, această prejudecată este exprimată prin afirmatii de tipul: “fără o diplomă nu te bagă nimeni în seamă”, „toată lumea face în ziua de azi o facultate”, „să faci o […]

View More

În fiecare zi facem cu sau fără voia noastră alegeri. Sunt alegeri care ne influențează viața pentru câteva ore, dar sunt și decizii care au impact pe termen lung. Pentru ca hotărârile pe care le luăm să fie în favoarea noastră este esențial să fie în acord cu nevoile pe care le avem. Printre primele […]

View More