Creativitatea și ideile noi sunt două aspecte care contribuie la dezvoltarea echipei și la îmbunătățirea rezultatelor acesteia.

Însă cum îi poți încuraja pe oamenii din echipa ta să vină cu idei noi și să le comunice?

 

Încurajarea inițiativei

Chiar dacă aveți abordări eficiente pe care le aplicați și care au dat rezultate, poate fi util să îți încurajezi echipa să găsească și alte modalități prin care să gestionați cu succes proiectele.

Acest lucru îi va ajuta pe oameni să se dezvolte profesional și vor avea mai multă încredere în capacitatea lor de a găsi soluții în orice situație.

 

Sesiunile de brainstorming

Aceste sesiuni sunt foarte utile atunci când se lucrează în echipă, în cadrul proiectelor, și vă propuneți să abordați lucrurile cât mai eficient și să obțineți rezultate de calitate.

Cel mai important principiu pentru aceste sesiuni constă în faptul că toate ideile pot fi luate în considerare.

Din mai multe perspective diferite puteți ajunge la cea mai potrivită abordare pentru proiectele la care lucrați.

 

Ascultarea activă

Pentru ca oamenii din echipa ta să aibă deschiderea necesară pentru a comunica propriul punct de vedere este foarte important să asculți activ părerile acestora și să le arăți aprecierea pentru implicarea lor.

De asemenea, contează ca ideile lor să fie luate în considerare și aplicate în măsura în care sunt potrivite pentru respectivele task-uri sau proiecte.

 

Cere-le părerea atunci când sunt situații provocatoare

Atunci când sunt situații provocatoare poți alege să ceri părerea echipei tale despre cum consideră că ar fi eficient să le abordați, astfel încât să obțineți cele mai bune rezultate.

În acest fel oamenii vor ști că ai încredere în capacitatea lor de a găsi soluții și cel mai probabil vor fi motivați de posibilitatea de a contribui la bunul mers al proiectelor pe care le gestionați.

 

Oferă feedback

Atunci când cineva din echipa ta contribuie cu un punct de vedere eficient sau cu o soluție pe care o implementați și dă rezultate, este important să comunici faptul ca apreciezi contribuția respectivei persoane.

În acest fel vei încuraja oamenii să continuie să contribuie cu noi idei la activitatea echipei.

 

Organizează activități de echipă în care oamenii să aibă posibilitatea să-și exprime creativitatea

Poți lua în considerare variante de activități informale la care să participe echipa ta  și care să le ofere oamenilor posibilitatea de a-și exprima creativitatea și capacitatea de a găsi soluții.

Aceste activități sunt utile indiferent de tipologia activității pe care echipa o desfășoară.

 

Creează un mediu de lucru în care creativitatea să fie valorizată

Atunci când îți formezi echipa poate fi util să selectezi oameni care au deschiderea de a veni cu idei noi și care sunt motivați să găsească soluții pentru a-și îmbunătăți atât propriile rezultate, cât și pentru a contribui la succesul întregii echipe.

 

Încurajarea creativității și a ideilor noi vor contribui în timp la obținerea unor rezultate foarte bune și mai mult decât atât, vor facilita crearea unui mod de lucru propriu al echipei voastre.