Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala
Atunci când ai o poziție nouă deschisă în cadrul companiei probabil că cea mai mare importanță este alocată identificării persoanelor care au experiența, specializările și competențele necesare. Însă la fel de importante sunt abilitățile pe care le au persoanele pe care le aduci în echipă . Soft skill-urile contribuie foarte mult la atingerea obiectivelor de […]
Perioada de onboarding este importantă pentru familiarizarea noilor angajați cu echipa, modul de lucru, mediul organizațional și poziția. Astfel încât pentru a obține rezultatele optime este necesar să iei în considerare toate aceste aspecte. Recomandările pentru un onboarding de succes sunt următoarele: Creează contexte în care angajații noi să interacționeze cu echipa Atunci […]
O echipă motivată este o echipă productivă, care obține rezultate și își atinge obiectivele. Dar ce poți face astfel încât oamenii din echipa ta să fie motivați? Identifică aspectele care îi motivează pe fiecare dintre oamenii din echipa ta Fiecare dintre noi suntem motivați de lucruri diferite. De asemenea, factorii motivaționali pot să fie […]
Atunci când există o poziție deschisă în echipa ta este important să iei în considerare mai multe aspecte pentru a asigura o recrutare eficientă, care să aibă un impact pozitiv pe termen lung. De cele mai multe ori criteriile cărora li se acordă importanță sunt cele referitoare la nivelul de experiență și la competențele specifice […]
Într-o organizație, oamenii toxici sunt asemenea unui măr stricat, care le va altera și pe celelalte; pe unele mai repede, pe altele mai târziu. Unii oameni vor deveni la fel de acizi, nemulțumiți, negativi, uneori lipsiți de etică ca angajatul toxic; alții vor pleca; vor exista și persoane care se vor frustra din ce în […]