Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala
Asociem adesea jobul doar cu modalitatea de a obține un venit financiar constant, însă un job implică mult mai mult de atât: presupune posibilitatea de a ne dezvolta abilitățile și competențele, de a învăța lucruri noi, de a socializa, de a ne autodepăși, de a obține rezultate, de a contribui ș.a.m.d. Din păcate, întâlnesc încă […]
Ni se transmite frecvent să ne setăm obiective la început de an și să fim perseverenți în atingerea acestora. Sunt de acord cu acest lucru și am observat că chiar ne ajută să avem niște direcții clare pentru că în acest fel devenim mai eficienți în obținerea rezultatelor. Însă este important ca, atunci când stabilim […]
Cu siguranță ai multe proiecte de finalizat în această perioadă. E sfârșitul anului, se apropie perioada concediilor, iar toată lumea e pusă, de nevoie, pe treabă, fără să aibă neapărat energia necesară pentru a duce proiectele la bun sfârșit. Și tu probabil ai nevoie să-ți organizezi activitatea astfel încât să obții rezultatele setate, dar cum […]
Criteriul legat de vârsta candidaților care sunt implicați într-un proces de recrutare este din ce în ce mai des adus în discuție. Se pune accentul pe faptul că persoanele care au peste 45 de ani sunt privite cu scepticism de către angajatori, însă cu această dificultate se pot confrunta și cei foarte tineri, fără experiență, […]
Ți s-a întâmplat vreodată să transmiți CV-ul pentru un job și să ți se comunice faptul că ești considerat(ă) supracalificat(ă) și în consecință nu vei avea posibilitatea de a participa la procesul de recrutare? De curând una dintre persoanele care participă la ședințele noastre de consiliere în carieră a adus în discuție acest aspect, fiind […]