De-a lungul experienței mele profesionale, am gestionat interviuri de angajare pentru diverse poziții, de la cele entry level până la cele din zona de top management. De multe ori, am remarcat că subiectul privind așteptările salariale este perceput de către candidați, că fiind dificil. De asemenea, majoritatea persoanelor cu care lucrez în zona de consiliere […]
Angajații care apelează la consiliere în carieră au un obiectiv comun: își doresc să fie împliniți și fericiți la locul de muncă, își doresc să-și înceapă ziua de lucru cu entuziasm și să plece de la job încărcați cu energie pozitivă. Însă, deși își doresc toate aceste lucruri, unii dintre ei nu sunt convinși că […]
Motivația este esențială în obținerea rezultatelor atât în plan educațional, cât și profesional. Însă, există situații în care nivelul de motivație nu este cel optim, acest aspect având un impact direct asupra eficienței activității noastre. Cele mai importante strategii în obținerea si menținerea motivației sunt următoarele: Setarea obiectivelor Primul pas în atingerea unui obiectiv constă […]
Pe parcursul experienței profesionale, am avut ocazia să susțin interviuri de selecție pentru poziții variate. În acest fel, am constatat cât de importantă este motivația în obținerea unui job. De ce este importantă? Pentru că un candidat motivat reușește să-și evidențieze potențialul și să expună cu ușurință cum îl va folosi, astfel încât să gestioneze […]
Majoritatea femeilor care trec printr-un proces de reintegrare pe piața muncii după concediul de maternitate susțin că reacomodarea cu noul stil de viață este una dificilă. Este ușor de înțeles această percepție având în vedere faptul că mai mult că niciodată este esențial să fie găsită o modalitate prin care să se obțină un echilibru […]
Startul profesional reprezintă un moment important pentru orice tânăr, fiind asociat cu: tendința către independența financiară, integrarea în domeniul de activitate pe care l-a studiat, un nivel de autonomie mai mare, lărgirea cercului social, construirea de raporturi psiho-profesionale. Pentru ca accesul pe piață muncii să fie mai facil, este important că tinerii să își dezvolte […]
În adolescență au loc o serie de schimbări esențiale, dintre care poate cea mai importantă este terminarea liceului și începerea unei noi etape în plan educațional. Astfel, elevul este pus în situația de a alege care sunt studiile universitare pe care le va urmă, ceea ce presupune în unele cazuri de asemenea, mutarea într-un alt […]
Pentru a evolua în plan profesional este necesar să acționăm în această direcție. De obicei, sfârșitul de an este un bun prilej pentru autoevaluare și pentru a stabili ce anume a funcționat până în prezent și care sunt acele lucruri pe care le putem îmbunătăți. Indiferent de nivelul profesional în care ne aflăm, sunt câteva […]
Procesul de recrutare este esențial în dezvoltarea organizațională. Pentru că acesta să fie unul de succes este important să fie respectate următoarele aspecte: Stabilirea corectă a profilului candidatului În această etapă este fundamental să se stabilească în primul rând, dacă nevoia de recrutare este una reală. Dacă decizia de a recruta un nou angajat nu […]
Procesul de consiliere în carieră se adresează persoanelor care au nevoie de claritate cu privire la traseul lor educațional sau profesional; aspect care le va ajută să ia deciziile cele mai potrivite și avantajoase pe termen lung. Persoanele care apelează la acest tip de servicii fac parte din următoarele categorii: elevi, studenți, masteranzi sau persoane […]