Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala
Stabilitate la locul de muncă sau frică de schimbare? Candidații stabili din punct de vedere profesional sunt în general apreciați de către potențialii angajatori, aceștia considerând statornicia că fiind un punct forțe. De asemenea, sunt și situații în care angajatorii iau în calcul varianta ca această categorie de persoane să fie de fapt, reticență la […]
Încă din primii ani de activitate în Resurse Umane, mi-am dat seama cât este de important procesul de integrare pentru un nou angajat. Așa că, de fiecare dată când recrutam o persoană nouă, printre primele acțiuni pe care le desfășuram erau cele legate de construirea și implementarea unui plan de integrare. Acum, în activitatea de […]
Este recomandat să fim deschiși în față oportunităților și provocărilor care apar în plan profesional pentru că în acest fel avem ocazia să învățăm lucruri noi și să deprindem noi abilități și competențe, ceea ce ne ajută să evoluăm. Însă sunt situații în care este mai potrivit să punem limite atât în relația cu superiorul […]
Pe parcursul vieții se întâmplă să experimentăm perioade în care viață personală are prioritate și perioade în care suntem mai focusati pe viață profesională. Însă pentru majoritatea dintre noi vine un moment în care apare nevoia de a armoniza cele două zone. Acesta este un deziderat firesc mai ales în contextul în care cele două […]
Programul de masterat potrivit ne ajută sa ne specializăm pe unul dintre segmentele domeniului pe care l-am studiat prin prisma facultății. Astfel, avem ocazia să aprofundăm cunostințele dobândite, achiziționând în același timp altele noi. Care sunt însă criteriile în funcție de care este recomandat să-ți alegi programul de masterat? Cursurile care ți-au plăcut Dacă facultatea […]