Ne petrecem mare parte din viață la locul de muncă și acesta este un argument suficient pentru a conștientiza faptul că este esențial să avem un job care să ne mulțumească. M., un angajat care lucra de douăzeci de ani în cadrul aceleiași companii mi-a spus la prima noastră întalnire că deși de multă vreme […]
Stabilitate la locul de muncă sau frică de schimbare? Candidații stabili din punct de vedere profesional sunt în general apreciați de către potențialii angajatori, aceștia considerând statornicia că fiind un punct forțe. De asemenea, sunt și situații în care angajatorii iau în calcul varianta ca această categorie de persoane să fie de fapt, reticență la […]
Încă din primii ani de activitate în Resurse Umane, mi-am dat seama cât este de important procesul de integrare pentru un nou angajat. Așa că, de fiecare dată când recrutam o persoană nouă, printre primele acțiuni pe care le desfășuram erau cele legate de construirea și implementarea unui plan de integrare. Acum, în activitatea de […]
Este recomandat să fim deschiși în față oportunităților și provocărilor care apar în plan profesional pentru că în acest fel avem ocazia să învățăm lucruri noi și să deprindem noi abilități și competențe, ceea ce ne ajută să evoluăm. Însă sunt situații în care este mai potrivit să punem limite atât în relația cu superiorul […]
Pe parcursul vieții se întâmplă să experimentăm perioade în care viață personală are prioritate și perioade în care suntem mai focusati pe viață profesională. Însă pentru majoritatea dintre noi vine un moment în care apare nevoia de a armoniza cele două zone. Acesta este un deziderat firesc mai ales în contextul în care cele două […]
Programul de masterat potrivit ne ajută sa ne specializăm pe unul dintre segmentele domeniului pe care l-am studiat prin prisma facultății. Astfel, avem ocazia să aprofundăm cunostințele dobândite, achiziționând în același timp altele noi. Care sunt însă criteriile în funcție de care este recomandat să-ți alegi programul de masterat? Cursurile care ți-au plăcut Dacă facultatea […]
Perioada adolescenței este caracterizată de o serie de transformări legate de nevoile tinerilor, care devin din ce în ce mai pregnante, cum sunt: nevoia de independență, nevoia de validare, nevoia de apartenență, nevoia de a fi diferit, nevoia de atenție, ș.a.m.d. Toate aceste aspecte pot fi pentru unii adolescenți uneori dificil de gestionat, astfel pot […]
Perfecționismul este definit din punct de vedere psihologic că fiind o trăsătură de personalitate caracterizată de efortul unei persoane de a fi perfectă. Care sunt caracteristicile persoanelor perfecționiste? Critica și autocritica O persoană perfecționistă are tendința de a fi foarte exigentă atât cu ea însăși, cât și cu cei din jur. Acest mod de raportare conduce […]
O echipă care folosește cât mai mult din potențialul pe care îl are, este o echipă care își atinge obiectivele, care evoluează și care implicit ajută compania să crească. Astfel încât, este fundamental ca managerii să–și stabilească obiectivul de a-i ajuta pe oameni să dea ce e mai bun din ei. În acest context, sunt câteva aspecte de care este important să se țină seama pentru motivarea angajaților: Construirea unor relații bazate pe încredere Tipul de relație care se construiește între angajați și managerul lor are un rol important în dinamică echipei. Dacă angajatii vor avea încredere în managerul lor, se vor simți în siguranță să discute cu acesta într-un mod deschis, atât despre aspectele pozitive, cât și despre situațiile neplăcute. În acest fel, managerul va ști în permanență care sunt plusurile fiecăruia, precum și punctele slabe și va ști în consecință în ce fel să ofere suportul fiecărui membru al echipei. […]
Facultatea este primul pas pe care îl facem în carieră și care ne condiționează parcursul profesional. Însă, cum iți dai seama dacă ai făcut o alegere nepotrivită? În continuare, iți voi prezenta principalele semne, care indică faptul că poate este necesar sa-ți reevaluezi opțiunea in privința studiilor. Lipsa de motivație Dacă îți lipseste motivația pentru […]