Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala
Pentru a evolua în plan profesional este necesar să acționăm în această direcție. De obicei, sfârșitul de an este un bun prilej pentru autoevaluare și pentru a stabili ce anume a funcționat până în prezent și care sunt acele lucruri pe care le putem îmbunătăți. Indiferent de nivelul profesional în care ne aflăm, sunt câteva […]
Procesul de recrutare este esențial în dezvoltarea organizațională. Pentru că acesta să fie unul de succes este important să fie respectate următoarele aspecte: Stabilirea corectă a profilului candidatului În această etapă este fundamental să se stabilească în primul rând, dacă nevoia de recrutare este una reală. Dacă decizia de a recruta un nou angajat nu […]
Procesul de consiliere în carieră se adresează persoanelor care au nevoie de claritate cu privire la traseul lor educațional sau profesional; aspect care le va ajută să ia deciziile cele mai potrivite și avantajoase pe termen lung. Persoanele care apelează la acest tip de servicii fac parte din următoarele categorii: elevi, studenți, masteranzi sau persoane […]
Branding-ul profesional reprezintă procesul continuu de construire a unei imagini din perspectiva socio-profesională. Un brand puternic are următoarele caracteristici: Autenticitate, Unicitate, Credibilitate și Coerență. În elaborarea acestuia sunt recomandate următoarele etape: Definirea brand-ului profesional Definirea brand-ului profesional reprezintă prima și cea mai importantă etapă. În această fază fiecare profesionist va stabili care sunt elementele definitorii […]
Angajații care au rezultate foarte bune sunt o resursă valoroasă pentru compania pentru care lucrează. Pentru ca aceștia să rămână în cadrul organizației este necesar să se simtă apreciați și motivați. Câteva dintre modalitățile prin care managerii își pot răsplăti angajații buni sunt următoarele: Acordându-le încredere Oferindu-le libertatea de a-și gestiona activitatea și creându-le contextul […]