Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala
Nivelul de motivație al angajaților influențează atât rezultatele, cât și productivitatea acestora. Angajații care sunt demotivați sunt apatici și lipsiți de energie, pe când cei care au un nivel ridicat al motivației au un comportament entuziast și sunt centrați pe acțiune. Motivația este de două tipuri: intrinsecă și extrinsecă. Motivația intrinsecă este cea mai importantă, fiind […]
În articolul Ce este BURNOUT-ul și care sunt efectele sale, am expus care sunt cauzele și efectele acestuia. În acest articol vă prezint principalele soluții, în cazul în care va confruntați cu burnout-ul. Organizează-te Notează-ți zilnic în agendă task-urile pe care este necesar să le concretizezi și prioritizează-le. Evită să amâni proiectele. Dacă ai sarcini complexe, stabilește […]
Evoluția profesională are pentru fiecare persoană alte valențe. Astfel încât, pentru a avansa în carieră este necesar în primul rând, să fie clarificate și setate obiectivele profesionale. Totodată, pe lângă pasiune pentru domeniul de activitate, perseverență și muncă, un aspect foarte important este reprezentat de încrederea în sine și în forțele proprii. Sunt situații în […]
Sfaturi pentru studenţi: Cum îşi pot împărţi eficient timpul între facultate şi viaţa profesională
Atât informațiile teoretice acumulate în facultate, cât și practica efectivă de lucru, vor contribui ulterior la consolidarea unei candidaturi puternice pe piața muncii. Altfel spus, este important ca studenții să fie focusati atât pe acumularea de cunoștințe de specialitate, cât și pe dobândirea de experiență profesională. Facultatea facilitează accesul la un anumit domeniu profesional, care în […]
Validarea și aprecierea la locul de muncă sunt aspecte importante pentru fiecare angajat și pot fi obținute țînând seama de următoarele aspecte: Autovalorizarea rezultatelor profesionale În multe situații, așteptarea angajaților este să fie apreciați de cei din jur pentru rezultatele pe care le obțin. Însă, unul dintre pașii importanți în construirea unui statut socio-profesional solid […]