Articole Resurse Umane | Orientare profesionala si vocationala

Atât informațiile teoretice acumulate în facultate, cât și practica efectivă de lucru, vor contribui ulterior la consolidarea unei candidaturi puternice pe piața muncii. Altfel spus, este important ca studenții să fie focusati atât pe acumularea de cunoștințe de specialitate, cât și pe dobândirea de experiență profesională. Facultatea facilitează accesul la un anumit domeniu profesional, care în […]

View More

Validarea și aprecierea la locul de muncă sunt aspecte importante pentru fiecare angajat și pot fi obținute țînând seama de următoarele aspecte: Autovalorizarea rezultatelor profesionale În multe situații, așteptarea angajaților este să fie apreciați de cei din jur pentru rezultatele pe care le obțin. Însă, unul dintre pașii importanți în construirea unui statut socio-profesional solid […]

View More

Planul de carieră este un instrument util atât pentru elevi, studenți, masteranzi și proaspăt absolvenți, cât și pentru persoanele care au experiență profesională. Importanța acestuia constă în conferirea de claritate și direcție cu privire la traseul educațional, respectiv profesional. Planul de carieră conține următoarele informații: Abilitățile, valorile și interesele Primul pas în construirea planului de carieră […]

View More

Ce este? Reconversia profesională presupune un proces al cărui obiectiv este schimbarea parțială sau totală a domeniului de activitate. Când este necesară? Un proces de reconversie este necesar în situația în care activitatea desfășurată în prezent nu (mai) corespunde așteptărilor în plan profesional. Reconversia profesională poate fi făcută la începutul traseului profesional în situația în […]

View More

Primul pas în a asigura compatibilitatea dintre angajat și activitate, respectiv companie, este reprezentat de un proces de recrutare și selecție riguros. Atât angajații cu experiență, cât și cei care sunt la începutul traseului profesional, au nevoie de un plan concret de integrare. Responsabilitatea pentru procesul de inducție aparține în egală măsură atât angajatorului, cât […]

View More